走過的歲月，總能獲得超越其長度的意義。留下的故事，總能激發我們對發展更理性的思考。

回望過去的2013年，調整無疑是貫穿年度整個白酒行業的主線。對今世緣酒業來說，更是值得典藏的一年。面對國家宏觀環境的變化，今世緣人在調整中前行，在變革中發力，戰勝了各種困難和挑戰，市場營銷、技術創新、管理轉型等方面都有進步，主要經濟指標穩中有升。每一項成績都是今世緣人交給歷史的答卷。

功崇惟志，業廣惟勤。國家主席習近平在2014年新年賀詞中說：“生活總是充滿希望的，成功總是屬于積極進取、不懈追求的人們。”成大事，必有緣。我們有理由相信，當“追求卓越、緣結天下”的企業精神融進今世緣人的血液里，今世緣的幸福表情必將更加燦爛。

有緣，才有夢。陽光，總在風雨后。2014年，讓我們攜手再出發，觸摸幸運的緣，描繪絢麗的夢！

1、習近平接見公司董事長、總經理周素明

2013年3月8日上午，第十二屆全國人民代表大會第一次會議期間，中共中央總書記習近平來到江蘇代表團，和代表們一起審議政府工作報告期間，親切接見了全國人大代表、公司董事長、總經理周素明。

[入選理由]  今世緣的發展離不開各級領導和社會各界的關心支持，今世緣的美好愿景更呼喚有緣相助。總書記的親切關懷溫暖著每一位今世緣人的心田，為今世緣的發展注入了新的強大動力，鞭策和激勵著今世緣人在激烈的市場競爭中乘風破浪，揚帆遠航。

2、市場銷售穩中有升

2013年，今世緣酒業堅持“深化變革，好中求快”的基本要求，省內市場注重精耕，省外市場加快布局，全年實現銷售穩中有升。榮獲“全國輕工業先進集體”稱號。

[入選理由]  市場是企業的第一車間。在白酒業告別“黃金十年”，逐步理性回歸的行業環境中，今世緣酒業的調整轉型是穩中求進的真實寫照。沒有永遠的疾走和快跑，邊走邊想，才能持續。贏，往往就在轉折點。

2013年1月9日，今世緣酒業舉行經銷商聯誼會。公司董事長、總經理周素明為優秀經銷頒獎。

3、“中國人的喜酒”深入人心

2013年，今世緣酒業根據白酒消費結構整體下移的實際，今世緣品牌以“中國人的喜酒”為目標定位，以“有喜慶，今世緣；結婚，當然今世緣”為品牌核心訴求，聚焦央視等主流媒體傳播。在全國各地組織了與品牌訴求契合度高的中國情歌演唱會、婚博會、相親交友、集體婚禮等活動數十場次。實施了婚慶喜宴市場提升等方案，婚喜宴市場份額大幅提升。

[入選理由]  美酒與喜慶相伴，是中國人的生活樣式。行業低谷時，是對品牌價值的檢閱。在白酒業的深度調整期，品牌如何與消費者心理對接，是企業在市場中生存發展的課題。當白酒成為真正意義的快消品時，在產品到商品的“驚險一躍”中，企業的品牌營銷必須與時俱進，及時調整，才能適應市場，從而駕馭市場、征服市場。

今世緣酒業宣傳廣告。

4、科技創新榮獲10項國家專利

2013年，今世緣酒業堅持創新驅動，釀酒制曲自動化生產線等10個發明專利獲得國家知識產權局授權證書，累計獲得國家專利77件。“固態釀酒智能化裝備關鍵技術研發及產業化”項目被市政府授予2013年度淮安市科技進步一等獎。“釀酒機械化自動化裝置研發產業化應用”項目獲得2013年度淮安市優秀創新項目。江蘇省（今世緣）生物釀酒技術研究院經過三年的運作，完成各項指標任務，順利通過省科技廳、省財政廳及專家組的監督驗收。

[入選理由]  創新是中華民族最鮮目的民族稟賦，也是面向未來的重大戰略。在通過創新實現夢想的時代，創新驅動不僅是市場競爭的必然選擇，也是企業發展的“永動輪”，轉型升級的“牽引器”和“助推器”。

2013年3月19日，淮安市委書記姚曉東在今世緣酒業釀酒機械化釀造車間視察，對今世緣酒業堅持創新驅動，提高科技含量的做法表示贊賞。

5、“管理提升年”活動成效顯著

2013年，以“管理提升年”為定位，以管理體系建設為載體，在管理方式、手段、工具、考核、過程、實效等6個方面，積極推進管理創新，管理轉型思路更加清晰，措施更加明確。啟動了爭創“中國質量獎”項目，形成了具有今世緣特色的卓越績效管理推廣方案，培養企業卓越績效自評師近百名。

[入選理由]  企業管理的目的是效率，核心是人。卓越績效模式作為世界上最先進的經營管理理念，是大質量觀。今世緣以卓越績效管理為平臺，通過戰略引領，建立標桿，持續改進，促進了企業管理工作的協調發展和共同優化。

6、信息化建設向縱深推進

2013年4月，今世緣酒業導入了SAP系統，項目涉及客戶關系管理等6個模塊、63個變革點。依托SAP系統，整合了金稅、酒庫等5個子系統。完成了“云”電腦的安裝與組建。推進了辦公自動化（OA）深度化應用，完成11個報告性流程與12個費用結報流程。完成了包裝流水線防偽、防竄質量追溯體系統硬件設備的安裝，以及酒庫自動化管理系統數據庫整合。

[入選理由]  黨的十八大將信息化確立為“新四化”之一，要推動信息化和工業化的深度融合。信息化是企業管理變革的重要途徑，信息化建設的過程，是對組織進行整治和改善的過程，是組織核心競爭力重要組成部分。SAP是目前世界上排名第一的管理軟件。SAP的上線，是今世緣信息化建設的里程碑。

2013年4月13日，今世緣舉行SAP項目啟動大會。今世緣是行業內第一家實施企業內部與外部相結合的SAP項目的企業。

7、思想政治工作護航改革發展

2013年，今世緣酒業按照“思想政治工作在全國找位置”的目標定位，系統疏理不同層面工作標桿，制定切實可行的措施，把思想政治工作融入企業經營管理的全過程。建立了思想分析會制度，健全了思想工作網絡，制定了思想政治工作訪談制度，形成了思想政治工作信息庫，培育了思想政治工作示范點。完善了基層聯系點制度。豐富多彩的“道德講堂”、“精英講壇”成為勵志教育的嶄新形式。

[入選理由]  思想政治工作是企業改革和發展的生命線。發揮思想政治工作的優勢，創新路徑方法，賦予新的內涵，實現思想政治工作常態化、制度化、規范化，對今世緣的科學發展具有十分重要的意義。

2013年10月8日，今世緣酒業召開思想政治工作分析會，就新形勢下創新企業思想政治工作的具體舉措進行專題部署。

8、幸福今世緣內涵更加豐富

2013年，今世緣酒業有序推進“幸福今世緣”建設，注重員工全面發展。修訂了《薪酬激勵管理制度》，完善了《中基層干部管理辦法》，出臺了《員工職業生涯規劃管理辦法》，形成更有生機與活力的選人、用人和育人機制。為員工辦好事、辦實事。提升了高溝今世緣小區的品位，增加了釀酒工的伙食補貼，為青年員工婚戀牽線搭橋，舉辦了第二屆職工文體節。

[入選理由]  今世緣在又好又快發展的同時，以建設幸福今世緣為目標，以“匯緣聚福，共建共享”為企業的幸福觀，以《建設幸福今世緣行動綱要》為指南，讓員工享有人生出彩、夢想成真以及與企業共同成長進步的時代機緣。既走出了一條具有今世緣特色的科學發展之路，也繪制出“幸福今世緣”的現實圖譜。

2013年6月1日，“緣來真好”青年交友聯誼活動在今世緣舉行。

9、新時期今世緣精神出爐

2013年9月，今世緣酒業開展了歷時3個月的新時期今世緣精神討論活動，在充分尊重員工首創精神的同時，對候選表述語進行了提煉，“追求卓越、緣結天下”成為新時期今世緣精神表述用語。2013年，還對今世緣企業文化譜系進行系統提煉和整合，編印了2013版《今世緣企業文化》，開通了《今世緣手機報》。榮獲“淮安市企業文化建設十佳示范企業”稱號。

[入選理由]  “追求卓越”是一種拒絕平庸的氣魄，同新時期“三創三先”的江蘇精神密切相關；“緣結天下”是一種博愛的胸懷，與新時期淮安精神“包容天下、崛起江淮”一脈相承。新時期今世緣精神是企業文化建設與時俱進的自覺追求，也是推動今世緣科學發展的精神火炬。

2013版《今世緣企業文化》。

10、漣水縣實驗幼兒園今世緣分園招生

2013年 9月2日，由今世緣酒業、漣水縣教育局，南京應天職業教育學院聯手打造的漣水縣實驗幼兒園今世緣分園開學。今世緣幼兒園坐落在高溝今世緣小區內，先期投入500余萬元，總建筑面積2418平方米，可開設小、中、大共9個班，是按照江蘇省優質幼兒園標準建設的新型現代化公辦幼兒園。

[入選理由]  漣水是久負盛名的“讀書之鄉”，自古就有崇教尚學的優良傳統。今世緣一直重視職工子女教育，設法為職工子女求學創造條件。樹高千尺，長于幼苗。讓員工子女接受良好的學前教育，讓員工安心工作、快樂工作是調動職工積極性、增強企業凝聚力的重要抓手，是“講善惜緣，和諧發展”企業核心價值觀的體現。

2013年 9月2日，漣水縣實驗幼兒園今世緣分園開學，小朋友們在上課。