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6月4日，省外市場揭榜任職競聘會議在會議中心舉行，13人參加競聘答辯，角逐營銷中心經理、辦事處經理崗位。公司黨委書記、董事長、總經理顧祥悅，黨委副書記、工會主席魯正波，副總經理羊棟、胡躍吾、李維群、陳玖權、周永和以及后方相關部門負責人出席并擔任評委。

競聘人員圍繞客戶提升、單品培育、板塊打造、團隊組建等闡述了揭榜市場三年目標、市場運作思路、路徑舉措以及實施計劃等。揭榜福建市場的王亮亮說，福建市場運作將統一思想，強化大單品運作、大客戶運作、大樣板運作，進一步強化大市場概念。優化思路，聚焦重點通路挖掘。創新用人方式、營銷思維、營銷方式，解決客戶痛點。“將梳理現有客戶，聚焦區域市場，強化企業開發、提升消費占有率，深挖核心網點，切割競品份額，建立自己的樣板市場，積累更多的團隊經驗和信心，為復制推廣做好準備。”揭榜廣東市場的袁秀忠說。

省外市場創新實行揭榜任職，旨在為想干事、會干事、能干事的人創造機會，提供展示自我、成就自我的舞臺。探索構建有利于板塊市場形成、有利于團隊活力激發、有利于省外市場發展的“賽馬”機制。推行“掛帥出征、掛圖作戰、掛責問效”，明確目標責任，強化問責導向。建立“賽馬相馬”“團隊雙向選擇”“同進同退考核”機制。強調以業績論英雄，減少過程干預，注重結果考核，加快省外市場突破步伐。通過揭榜任職，干事創業，進一步解放思想，轉變作風，創新思路，優化機制，倡導“讓有為者有位，吃苦者吃香，實干者實惠，奮斗者奮發”績效文化，讓“躺平者躺不住、混事者混不下”，不唯學歷重能力，不唯資歷重業績，優先啟用能干事、想干事、會干事的實用性人才。

（包曉成）