2025年《今世緣通訊》第七期
156名高校畢業生入職今世緣
7月15日至17日，156名來自五湖四海的高校畢業生齊聚今世緣酒業，為奮進中的今世緣增添新動能，帶來新活力。這場跨越山海的相聚，既是企業與人才的雙向奔赴，更是今世緣“人才強企”戰略的生動實踐。
為讓新員工感受“家”的溫暖，公司提前統籌部署，在高鐵站、機場設立“愛心接站點”，報到現場提供信息登記、宿舍入住、就餐安排等“一站式”服務，讓初來乍到的年輕人快速融入這個充滿活力的大家庭。
17日舉行的入職歡迎儀式上，公司黨委書記、董事長、總經理顧祥悅以“長者與掌舵者”的雙重身份，為新員工講授了“入職第一課”。他寄語年輕人做好三重角色轉變：從“大學生”到“小學生”，要以謙遜姿態研習社會課題，在干中學、學中干，主動接受思維、行動與責任之變；從“小孩”到“大人”，要勇于擔當，放大格局，錘煉韌性，將個人成長與企業興衰緊密相連；從“寵養”到“反哺”，要確立共同價值，以專業匠心釀造時代芬芳，厚植博大情懷，以無私胸懷凝聚團隊力量，涵養高遠境界，以赤子之心勇擔時代責任，為自己、家人和團隊贏得應有的尊嚴與榮光。
結合馬斯洛需求層次理論，顧祥悅鼓勵新員工在今世緣的平臺上實現自我價值。珍惜緣分，攜手共進，為今世緣大家庭貢獻愛、積蓄力量、增添信心；樹立正確生活觀，以樂觀心態直面挑戰，將學習視為終身伴侶，向實踐、同事、書本汲取養分；保持求知欲，務實創新，在工作中發現、創造并共享美好；努力成為精英，把平凡之事做到極致，用系統思維思考問題，在務實堅持中提升能力、實現價值。
公司黨委副書記、工會主席魯正波寄語新員工，在今后的工作中，要牢記誓言和領導的教誨，不斷學習，努力進取，為公司的發展貢獻自己的青春和智慧。在隨后的宣誓環節，156名新員工舉起右拳莊嚴宣誓，鏗鏘誓言回蕩會場，既是對職業的承諾，更是對未來的宣戰。
為助力新員工快速融入公司、勝任崗位，公司打造為期22天的“緣啟新程”新員工集訓營，通過系統化理論學習、場景化技能演練、實戰化崗位歷練，搭建起從校園到職場的成長階梯。
人才是企業發展的不竭動力。近年來，公司堅定不移實施“人才強企”戰略，持續優化人才結構，現有5400余名員工中，90后占比達49.94%，本科及以上學歷2500余人。這支高學歷、年輕化的團隊，為企業高質量發展筑牢人才根基，是企業發展最深厚的底氣。
